初识
与浪腾结①缘于 2014 年下半年，当时校区发展遇到管理瓶颈，因地处齐鲁普通地级市，人才匮乏ω 是制约发展的主要因素。虽然天一教育几位元老级的老师都有着十几年一线教育♂机构工作经验，但仍然在解△决各校区协调问题上顾此失彼。所以，不管从哪方面来讲，都急需引◎入一种高效的管理模式，来解决目前校区发展中的问题，以期获得更大的发展空间。我们一开始并未考虑像浪腾这︾样的软件供应商，而是更倾向于自行研发系〗统，最大的顾虑可能就是固定模式的管理系统解决不了本身¤的个性化需求。为此，我们联系过不少软件研发々公司，无奈都以失败告终。很多公司在听完我们的诉求之后，露出一副茫◤然的表情，这让我们又急又无奈。
结识浪腾软件是一■个偶然的机会，当时无意的一次网络搜索发现了浪腾软件。知道他们是一家专门为国内高端教培行业提供应用软ㄨ件及解决方案的供应商。抱着试试看的想法，我与浪腾的客户经理进行了第∞一次沟通。当时←接待我的黄中山经理，虽未谋面，但给人一种自然的亲▆近感。我是做销售的人，所以提出的问题都有些苛刻，但黄经理不急不躁，对我抛出的问题都一一做了①详尽的回答，让我非常满意。初见惊艳，当时已决定，除非不选择管理↓软件，否则非浪腾莫▲属。
协商
接下来的一段♂时间，我们就软件的各项功能进行了更细化的沟通。本想在 2014 年下半年『就能引入，可是由于方方面面的原因，一∑ 直持续到 2015 年年初。寒假过后，又有一家新校区成立，这样一来，对系统软件◥的需求变得更加迫切，与浪腾的沟通也♀进入最后的方案选定和议价阶段。
引进
在经过长时间的协商之后，我们∮最终确定先小规模引进系统进行试用，如果效果明显再批量引入。为此，我们选择了 50 人级别的方案，包括一台刷卡终端。
实施培训
在∮急切等待了一段时间之后，终于见到了盼望已久的系统和终端。但为了使培训更高效，我们并没有在第一时间◥让培训工程师介入，而是先将系统不同角色设置分配给各个部门，让老师们先行使用，目的是⊙发现问题，这样就可以←在培训的时候适时提出。试用了大〇约两周之后，我们与浪腾预约了实施培训的时间，为我们选派的工程师是刘胜先生。
这里要』多说一句№，浪腾的服务给人的最大感觉就是细致入微。为了配合我们的时间，将实施培训的时间一改再＠ 改，但刘先生没有一句怨言∏，一直积极配合我们。培训足足进行了一天的时间，从系统各个角色的设置，到使用的过程中可能』出现的各种问题，再到后台参数的设定，刘胜经理讲了一遍又一遍，对我们提出的问题也︻都不厌其烦地逐一解答，让我们在最短的时间∑内掌握到了系统的使用方法。
细节
在接触中有几个细节让我印象深一般人还真看不清什么情况刻。一，逢年过节都会收到▲浪腾的专属问候短信，让人感觉温暖备至；二，同期订购的刷卡终端，提出了许多个性化的修改意见。其实，像这些过于个性化◢的要求，黄经理可以一口拒绝的，只要说系统本身没有此项功能预设就能回答我们的问题，但他还是积极帮我们想出应对々方案，并最终达到的了我们的预设◥要求。三，学员信息卡制作的过程中，因为格式的问◥题，接连出现了两次问题。本来想着将就用用可☆以了，但没想到在几天后，竟收到确需要休息了浪腾发来的致歉信，随信附送的是制作精良的同样数量的信息卡。这一做法让我们大为感动。这让我们相信，浪腾之所以在︼短短的几年内成长为行业翘楚，跟浪＠ 腾人这种细致工作的态度是分不开的。
试用
接下来的一个月时间，我们正式投入身体就轻飘飘使用。因为之前的试用和培训都很到位，所以√在使用的过程并未发现任何不适◆应的情况。相反，浪腾强大的信息处理功能让我们的管理如鱼得水。相信，我们的努力加上浪腾︻的支持，天一的未来定是一片光明！最后，祝愿透过苍粟旬浪腾明天更美好！
天一教育 2015-7-12
